«О заключении и расторжении договоров о целевом обучении и мерах социальной поддержки целевых студентов»


Порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении

Отдел кадров после заключения с ВУЗом договора о целевом приеме заключает с гражданами договоры о целевом обучении в простой письменной форме. Договоры заключаются в трех экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон и третий экземпляр для передачи в ВУЗ).
Заключение договора о целевом обучении осуществляется с гражданином до начала целевого приема в ВУЗе при поступлении и обучающимся в ВУЗе на любом этапе освоения им образовательной программы.
Несовершеннолетние граждане и обучающиеся заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей).
Заключение договоров о целевом обучении заканчивается за 5 календарных дней до начала целевого приема. С этого момента и до начала целевого приема отдел кадров в письменной форме информирует ВУЗ о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением третьих экземпляров указанных договоров.
В случае превышения количества заключенных договоров о целевом обучении контрольных цифр приема граждан, определенных договором о целевом приеме, ВУЗ проводит конкурс на целевые места в рамках квоты целевого приема.
Граждане, заключившие с АО «КНИИТМУ» договоры о целевом обучении, обязаны не позднее, чем за 14 календарных дней до конца работы приемной комиссии предоставить в отдел кадров копию аттестата о среднем (полном) общем образовании (далее – аттестат) и результаты единых государственных экзаменов (далее – ЕГЭ) в виде распечатки с «Официального информационного портала ЕГЭ». Отдел кадров на основании полученных данных проводит отбор граждан, заключивших договоры о целевом обучении.
Список документов, предоставляемых гражданином для заключения договора о целевом обучении:
- заявление о согласии на обработку персональных данных;
- копия паспорта (стр. 2, 3), включая данные о месте жительства (стр. 5-12) и военной обязанности (для граждан мужского пола, стр. 13);
- копия аттестата с приложением;
- распечатка результатов ЕГЭ с «Официального информационного портала ЕГЭ»;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
- копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу/приписного удостоверения (для граждан мужского пола).
Список документов, предоставляемых законным представителем гражданина, заключающего договор о целевом обучении:
- заявление о согласии на обработку персональных данных;
- копия паспорта (стр. 2, 3), включая данные о месте жительства (стр. 5-12) и наличии детей (стр. 16-17);
- копия документа, подтверждающего законность представительства несовершеннолетнего гражданина (для родителей при отсутствии в их паспорте записи о наличии детей).

Договор о целевом обучении расторгается:
- при наличии в аттестатах оценок «удовлетворительно» по профильным предметам;
- при наличии в аттестатах более трех оценок «удовлетворительно» по непрофильным предметам;
- при недостаточной сумме баллов по результатам ЕГЭ (если сумма баллов ЕГЭ гражданина меньше, чем проходной суммарный балл ЕГЭ по общему конкурсу по направлению подготовки предшествующего года);
- в случае перевода гражданина, заключившего договор о целевом обучении с АО «КНИИТМУ», на обучение по иной образовательной программе, которая не соответствует направлениям деятельности предприятия;
- по соглашению сторон, в том числе в связи с отчислением из ВУЗа гражданина, направленного АО «КНИИТМУ» на обучение;
- в связи с обстоятельствами, не зависящими от ВУЗа и АО «КНИИТМУ»;
- в связи с ликвидацией ВУЗа;
- в связи со смертью гражданина;
- в судебном порядке.
При расторжении договора о целевом обучении гражданин, получающий стипендию, выплачивает денежные средства АО «КНИИТМУ» в соответствии с п. 2.3 указанного договора.
Соглашение о расторжении договора о целевом обучении оформляется в простой письменной форме в двух экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).


Организация целевого обучения на предприятии

Начальник отдела кадров является должностным лицом, отвечающим за:
- организацию и сопровождение целевого обучения граждан в ВУЗах по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности АО «КНИИТМУ»;
- оформление документов для трудоустройства граждан, закончивших обучение в ВУЗе по договору о целевом обучении с АО «КНИИТМУ».
На основании уведомления от ВУЗа в письменной форме отдел кадров организовывает прохождение гражданами, заключившими договоры о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в АО «КНИИТМУ». В случае отсутствия возможности организовать прохождение практики для нескольких/всех граждан, отдел кадров не позднее, чем за 30 календарных дней до начала практики информирует об этом ВУЗ в письменной форме.
Руководителей практик, научно-исследовательских и выпускных квалификационных работ гражданам, заключившими договоры с АО «КНИИТМУ» о целевом обучении в ВУЗе, назначают руководители подразделений, деятельность которых соответствует направлению подготовки граждан. Темы работ, предоставленные гражданам в ВУЗе, согласовываются с АО «КНИИТМУ». На основании данных, предоставленных подразделениями, отдел кадров выпускает приказ.
В случае изъявления желания гражданином, заключившим с АО «КНИИТМУ» договор о целевом обучении, во время его обучения в ВУЗе начать работать на предприятии по совместительству на неполный рабочий день, решение о трудоустройстве гражданина принимает генеральный директор предприятия.
Отдел кадров на основании извещения от ВУЗа в письменной форме о переводе гражданина, заключившего договор о целевом обучении, на обучение по иной образовательной программе информирует ВУЗ о согласии/несогласии на перевод гражданина в письменной форме. Решение о соответствии нового направления подготовки гражданина направлениям деятельности АО «КНИИТМУ» принимает генеральный директор предприятия. При положительном решении отдел кадров переоформляет договор о целевом обучении с гражданином, который перевелся на обучение по иной образовательной программе.


Выплата стипендии гражданам, обучающимся по договорам о целевом обучении

АО «КНИИТМУ» обязуется выплачивать гражданам, обучающимся по целевому направлению от предприятия, в период их обучения стипендию в размере 3 000 рублей в месяц при обучении на «хорошо» и «отлично», а также при условии отсутствия задолженностей, начиная с 1-го курса (выплаты производятся по результатам промежуточных аттестаций);
Выплата стипендии гражданам устанавливается приказом генерального директора АО «КНИИТМУ» на один семестр и осуществляется, начиная со второго семестра с момента заключения договора о целевом обучении. Приказ «О выплате стипендии» готовит отдел кадров на основании успеваемости граждан, предоставляемой ВУЗом по письменному запросу АО «КНИИТМУ». Приказ выпускается в следующие сроки:
- по результатам промежуточной аттестации по итогам зимней экзаменационной сессии - до 15 февраля (выплата стипендии осуществляется с февраля по июнь);
- по результатам промежуточной аттестации по итогам летней экзаменационной сессии - до 15 июля (выплата стипендии осуществляется с июля по январь).
Стипендия гражданам выплачивается ежемесячно до 22 числа следующего месяца.

Форма договора о целевом обучении
Форма заявления о целевом обучении